Коротко: мы собираем только то, что нужно, чтобы рассмотреть ваш отклик и вернуться к вам с ответом. Ничего из этого не продаётся и не используется для рекламы. Что уходит на сторону и куда именно — написано ниже прямым текстом.
Здесь описано, какие сведения мы получаем от людей, которые откликаются на наши вакансии и проходят тестовое задание, зачем они нам, кому мы их передаём и что вы можете с этим сделать.
Документ касается сайта yay-tech.ru и всего, что на нём происходит: страниц вакансий, формы отклика и самого тестового задания.
Команда YaY, сайт yay-tech.ru. Связаться по любому вопросу об обработке данных: jobs@yay-tech.ru.
То, что вы указываете сами: имя и способ связи, а также всё, что вы пишете в ответах на задание, включая ссылки и свободные комментарии в конце.
Если вы записываете голосовой ответ — саму аудиозапись и её расшифровку. Голос записывается только по вашему действию и только там, где это прямо предложено.
Сведения о том, как проходило заполнение: сколько времени заняли блоки, в каком порядке вы их открывали, когда уходили со страницы и на сколько, ритм набора текста, число исправлений, длина пути указателя. Отдельно — что было вставлено из буфера обмена: мы сохраняем и сам вставленный текст, до тысячи двухсот знаков. Всё это часть оценки задания, и мы говорим об этом прямо, а не мелким шрифтом.
Технические сведения, которые ваш браузер и соединение сообщают любому сайту: адрес в сети, тип устройства и браузера, язык, часовой пояс, размер экрана и похожие параметры.
Если отклик не удалось создать из-за ограничения на число откликов с одного адреса, мы сохраняем имя, контакт, адрес в сети и браузер — чтобы разобрать такой случай вручную и вернуться к вам, если отказ был ошибкой.
Мы не запрашиваем документы, не собираем сведения о состоянии здоровья, взглядах, происхождении и других особых категориях и просим не указывать их в ответах. Также просим не называть в ответах данные других людей — коллег, клиентов, вашего работодателя.
Основная цель — наём: рассмотреть отклик, оценить задание, связаться с вами по его итогам и провести дальнейшие шаги отбора.
Дополнительно: понимать, где задание получается непонятным или слишком долгим, и делать его лучше; ограничивать число откликов с одного адреса и защищаться от злоупотреблений.
Мы не продаём эти сведения, не передаём их для рекламы и не используем для целей, не связанных с наймом.
На вашем согласии, которое вы даёте, отправляя форму отклика: до отправки на форме прямо сказано, на что именно вы соглашаетесь, и туда же ведёт ссылка на эту страницу.
Согласие добровольное и его можно отозвать в любой момент — письмом на jobs@yay-tech.ru. Не давать согласия — значит не проходить отбор; никаких других последствий у отказа нет.
Ваши ответы обрабатываются автоматически, средствами искусственного интеллекта: система готовит разбор для человека, который будет читать отклик, и может выставлять оценку и отмечать то, что стоит уточнить на разговоре.
Решение по отклику эти оценки не принимают — его принимает человек. Ни отказа, ни приглашения автоматика не выдаёт.
В такую обработку не передаются ваши имя и контакты. Но текст ваших ответов передаётся целиком — вместе со всем, что вы в нём назвали, — и вместе с обезличенными цифрами о том, как вы его заполняли.
Участникам отбора с нашей стороны.
Поставщикам услуг, без которых сайт не работает: хостингу, средствам доставки почты и сообщений, поставщику модели искусственного интеллекта, сервису статистики посещаемости. Такие поставщики действуют по нашему поручению и в наших целях.
Обработка моделью происходит на серверах поставщика за пределами России. Передаются текст ваших ответов и обезличенные сведения о том, как вы их заполняли: сколько времени заняло, сколько раз уходили со страницы, сколько знаков набрано и сколько вставлено. Имя и контакты не передаются. Отправляя ответы, вы соглашаетесь и на такую передачу.
Кроме этого — только если этого потребует закон.
Отклики и всё, что с ними связано, — до года после завершения отбора: на случай, если у нас появится подходящая вакансия и мы захотим вернуться к разговору.
Если вы попросите удалить данные или отзовёте согласие, мы удалим их в течение тридцати дней — кроме того, что закон прямо обязывает нас сохранить.
Узнать, что именно мы о вас храним; попросить исправить неточность; попросить удалить всё целиком; отозвать согласие; возразить против обработки.
Достаточно написать на jobs@yay-tech.ru с того же адреса или аккаунта, который вы оставили в отклике, — так мы поймём, что это вы, и не выдадим ваши данные постороннему.
На вопрос «что вы обо мне храните» отвечаем в течение десяти рабочих дней. Удаляем и прекращаем обработку — в течение тридцати дней. Обычно быстрее и там, и там.
Если наш ответ вас не устроит, вы вправе обратиться в Роскомнадзор или в суд.
Доступ к откликам есть только у тех, кому он нужен для отбора, соединение с сайтом защищено, данные хранятся на серверах с ограниченным доступом.
Полной защищённости не гарантирует никто, и мы не будем: мы принимаем разумные меры и не обещаем невозможного.
Мы используем Яндекс Метрику — счётчик посещаемости. Он ставит свои файлы cookie, считает заходы, источники переходов, путь по страницам, клики и прокрутку, а также записывает сессии в Вебвизоре. Это нужно, чтобы понимать, откуда приходят кандидаты и на каком шаге отваливаются.
Содержимое ваших ответов и полей формы отклика из этих записей исключено: в записи видно, что вы печатали в этом месте, но не видно что именно. В закрытую часть сайта, где ревьюеры читают отклики, счётчик не ставится вовсе.
Метрика — сервис Яндекса, и собранные ею сведения обрабатываются на его стороне на условиях его же документов.
Собственный ключ доступа к заданию cookie не использует: он хранится в вашей личной ссылке. Одна служебная cookie есть у входа в закрытую часть сайта — для наших же сотрудников.
Рекламных счётчиков и пикселей других компаний на сайте нет.
Мы можем менять этот документ. Актуальная версия всегда лежит по этому адресу, дата последнего обновления — вверху страницы.